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招贤纳士

上海龙渤和记客户端有限公司因公司发展需要,现面向社会公开招聘下列人员:

备注说明:
凡有以下岗位的应聘者,请发邮件至以下邮箱,面试须持本人的身份证、学历证、简历等相关证件的原件及复印件。

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招聘职位
岗位职责
招聘人数
任职资格

项目副总监

1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标; 
2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等; 
3、负责制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度及质量管理规范等; 
4、组织制定项目年度预算及利润目标等; 
5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作; 
6、负责项目内部团队管理建设,包括人员培训、绩效考核等。

1

1、本科及以上学历,管理类、项目类相关专业; 
2、生产管理、和记客户端管理行业三年以上项目管理工作经验; 
3、精通成本和质量控制,具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力; 
4、具备良好的职业道德素质, 抗压性强、有创新力、善于沟通。

项目经理

1、 负责项目的综合管理,执行能力强,完成工厂及总部下达的各项任务指标,负责客户接恰与维护。 
2、 协助上级制订和完善承揽项目的管理体系,包括但不仅限于管理程序,作业指导书、奖罚考核制度、培训体系。 
3、 与相关职能部门进行沟通和协调,依据工作计划对作业现场的工作任务进行人力、岗位的调度。 
4、 负责项目的安全,包括消防、防盗、防损及人员、设备财产安全,能提出安全隐患并防范。 
5、 负责现场装载、卸车、生产线人员管理、叉车运作、品质安全等现场作业的监管及协调。 
6、 负责仓库货物进出管理、审核,货物的配送安排。 
7、 负责现场突发事件的处理。 
8、 负责收集管理改善建议,定期提出改善计划。 
9、 领导交代其它事项。 
 

1

1、 大专学历以上,本科优先考虑,熟练操作办公软件; 
2、 年龄在25岁-35岁之间,男性优先; 
3、 具备3年以上工厂管理工作经验,从事过工厂和记客户端操作或具有啤酒或饮料行业工作管理经验者以及对劳动密集型行业管理经验者优先; 
4、 具有丰富的沟通和协调能力,对叉车及搬运岗位有实际的管理经验; 
5、 具有一定抗压能力,能吃苦耐劳,为人积极乐观,工作态度认真负责。

客服经理

1、熟悉从订单下达到客户完美收货整个过程的跟踪、监控和管理,对期间发生的突发事件积极解决;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、制定客户服务规范和制度;

4、设计并优化客户服务各种流程;

5、全方位优化客户服务质量。

1

1、具有三年以上第三方和记客户端企业运作管理经验;

2、熟悉公路运输的各个运作环节,具有良好的分析判断能力;

3、优秀的客户服务意识及流程管理意识和技巧;

4、良好的书面化技能和口头沟通能力,掌握人际交往技巧和团队协调进步能力;

5、熟悉和记客户端营运体系,对运输质量管理和监控有较为丰富的经验,具备较强的成本

QI质量经理(和记客户端)

1、维护公司质量管理体系,对流程运行情况实施跟进检查; 
2、策划、组织实施质量改进工作; 
3、和记客户端客户服务质量改进工作。 
任职资格: 
1、和记客户端相关专业专科以上学历; 
2、熟练掌握本专业知识,熟悉公司的质量管理体系要求,有主管或质量监督员任职经历者优先; 
3、和记客户端相关工作经验3年以上,熟悉公司运作流程,工作认真,责任心强。

1

1、和记客户端相关专业专科以上学历; 
2、熟练掌握本专业知识,熟悉公司的质量管理体系要求,有主管或质量监督员任职经历者优先; 
3、和记客户端相关工作经验3年以上,熟悉公司运作流程,工作认真,责任心强。

采购经理

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 
4、实施公司的物资、采购战略,制定外购政策; 
5、分析市场和货运配送系统,确定短期和长期的供应商和供应渠道; 
6、负责应付款的审查工作; 
7、组织对物资市场信息的收集和分析; 
8、维持与供应商的关系,协商竞争价格和劳务合同。 
 

1

1、大专及以上学历,管理类、和记客户端类相关专业; 
2、和记客户端行业3年以上相关采购行业管理工作经验; 
3、有外资企业采购经理工作经历者优先; 
4、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准; 
5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强; 
6、具备较强职业道德素质。

IT经理

1、负责WMS 仓库管理系统, TMS运输管理系统 或ERP系统的部分的实施、优化与维护;

2、负责EDI接口,报表,标签,GPS, RFID等其他工具或后台工具的部分开发、实施;

3、负责Oracle , SQL Server 数据库开发和维护;

1

1、负责WMS 仓库管理系统, TMS运输管理系统 或ERP系统的部分的实施、优化与维护;

2、负责EDI接口,报表,标签,GPS, RFID等其他工具或后台工具的部分开发、实施;

3、负责Oracle , SQL Server 数据库开发和维护;

招聘与培训经理

招聘:

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才

需求;

4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5.进行聘前测试和简历甄别工作;

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

培训:

1.负责公司人力资源培训与教育工作;

2.负责各部门和下属办事处的培训教育;

3.负责组织公司内的新员工岗位培训,并对参加人员进行考核;

4.组织收集,筛选,编写各类培训教材和资料.

5. 负责收集国内外行业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果, 提出改进咨询意见。

1

1. 3-5年招聘及培训工作经验,能熟练运用WORD、EXCEL、EMAIL、PPT等办公工具;

2. 年龄25-35岁,有较强沟通能力;

3. 大专以上毕业,能接受经常出差,能承受工作压力;

4. 有长期发展的职业规划,能接受挑战,拥有吃苦耐劳的奋斗精神;

5. 从事过和记客户端行业优先考虑;

6. 有50人以上劳动力管理经验者优先考虑;

7. 有外资公司工作经验优先考虑。